申请人有2年相关工作经验，为符合条件的雇主工作，可通过BC省技术省提名项目进一步移民加拿大。周期快：省审理迅速，名额多，省提名后一年半左右即可全家获得永居身份； 门槛低：对申请人无资金来源和年龄要求； 性价比高：省提名后可先通过工签工作生活等待永居申请； 多种选择：可前期办理ICT工作签证，或者适合有工作经历的其他加拿大境内已经持有工签的申请人，或有意向雇主的海外申请人； 成功率高：申请人在BC省有稳定真实工作及且良好雇佣雇主，成功率高。
申请人有2年相关工作经验，为符合条件的雇主工作，可通过BC省技术省提名项目进一步移民加拿大。
周期快：省审理迅速，名额多，省提名后一年半左右即可全家获得永居身份；
门槛低：对申请人无资金来源和年龄要求；
性价比高：省提名后可先通过工签工作生活等待永居申请；
多种选择：可前期办理ICT工作签证，或者适合有工作经历的其他加拿大境内已经持有工签的申请人，或有意向雇主的海外申请人；
成功率高：申请人在BC省有稳定真实工作及且良好雇佣雇主，成功率高。
申请人：
1.申请人拥有加拿大BC省公司长期无固定期限全职雇主offer，职业符合加拿大NOC职业列表，0类（管理人员）A类（专业人员）或B类；
2.申请人过往有该岗位2年以上直接工作经验且符合岗位资质，获得公司雇佣信及支持，收入符合当地薪资标准并且薪资不能低于最初申请工签时雇主提供的薪资标准；
3.ICT NOC 0类管理人员工签持有人需要能锻炼基础英语沟通，其他海外无工签或本地开放工签持有人需要至少CLB4以上英文成绩
4.申请人及配偶在BCPNP申请前五年在雇主公司总共不持有超过10%的所有权
5.满足EOI打分筛选分数
雇主公司：
1.公司真实运营至少1年以上，财务状况良好，合规合法经营
2.拥有足够数量的全职长期员工（大温地区拥有至少五名全职长期全职员工（非大温地区拥有三名全职长期全职员工)；
3.愿意配合提供公司财务，招聘，运营及其他雇员文件；
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